个人承包项目工伤责任?

对于个人承包项目中的工伤责任问题，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规提供了明确指导。根据这些法律的规定，在个人承包工程中工作的人员虽然可能未直接与发包方建立劳动关系，但如果是在从事由该工程项目引起的工作活动中受伤，则仍然有权获得相应的工伤保险待遇。同时，作为项目的承包者或实际用工单位，有义务为员工提供必要的安全保障，并承担因未能履行安全职责而导致员工受伤的相关法律责任。

引用法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资；……”

工伤康复费用由谁承担支付呢？

根据我国相关法律规定，工伤康复费用应当由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由该用人单位承担工伤康复费用。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在处理个人承包项目中的工伤事故时，无论是发包方还是承包方都应严格遵守国家相关法律法规的要求，确保为所有参与项目的工作人员提供充分的安全保障措施，并依法承担起相应的工伤赔偿责任。